Работа за рубежом: Канада

Несмотря на мировой кризис, рынок труда в Канаде остаётся очень динамичным – только плохой специалист или недостаточно целеустремлённый человек может оставаться без работы в течение длительного времени. По мнению многих экспертов, Канада входит в число стран, наименее подверженных кризису, и раньше и быстрее других начнёт восстановление экономики после него.
Приличные заработки, высокий уровень жизни, современные технологии, возможность получить статус постоянного жителя – основные причины, побуждающие многих специалистов со всего мира искать возможности трудоустройства в Канаде.

Рынок труда

Спрос на рынке труда во многом зависит от региона. Так например, в Торонто и его ближайших окрестностях (Greater Toronto Area, GTA) развиты самые разнообразные виды бизнеса и промышленности, от строительства до высоких технологий и финансов.
В то же время в других регионах может быть повышенный спрос на специалистов определённых областей, например в Ванкувере требуются работники гостинично-ресторанной сферы (в связи с предстоящей в 2010 году олимпиадой), а в провинции Альбера совсем недавно был повышенный спрос на строителей.

Востребованные специальности

Первый вопрос любого специалиста, рассматривающего возможность трудоустройства в Канаде: «Какие профессии востребованы ?».
Единого ответа на этот вопрос нет, но по официальным публикациям вполне можно составить определённое мнение.
Одно из недавних изменений в иммиграционном законодательстве (оно также регулирует вопросы, связанные с временными визами и разрешениями на работу) касается именно востребованных профессий. 28 ноября 2008 года министерство гражданства и иммиграции Канады опубликовало список из 38 «проходных» профессий, обладая одной из которых зарубежный специалист может подавать заявление на иммиграцию в Канаду по программе Federal Skilled Worker.
Этот список, известный как «список-38», не затрагивает другие иммиграционные программы и возможности по временному трудоустройству по рабочей визе, но даёт ясное представление об общих потребностях сегодняшнего рынка труда в Канаде.
Вот этот список полностью:

• Финансовые менеджеры
• Менеджеры компьютерных и информационных систем
• Менеджеры в сфере здравоохранения
• Менеджеры в сфере ресторанов и общественного питания
• Менеджеры гостиничной сферы обслуживания
• Менеджеры в строительстве
• Финансовые аудиторы и бухгалтеры
• Геологи, геохимики и геофизики
• Инженеры горнодобывающей отрасли
• Инженеры-геологи
• Инженеры-нефтедобытчики
• Врачи-специалисты
• Врачи общей практики и семейные врачи
• Специалисты по патологиям речи и слуха
• Физиотерапевты
• Терапевты по специализациям
• Старшие медсёстры и супервизоры
• Профессиональные медсёстры
• Профессоры университетов
• Преподаватели колледжей и других профессиональных курсов
• Технологи по работе с медицинской излучающей техникой
• Лицензированные медсёстры по практическому уходу
• Шеф-повары
• Повары
• Подрядчики и руководители сантехнических работ
• Подрядчики и руководители плотницких работ
• Подрядчики и руководители бригад по работе с тяжёлой строительной техникой
• Электрики (кроме промышленных и силовых систем)
• Промышленные электрики
• Сантехники
• Монтажники систем отопления, водоснабжения и пожаротушения
• Сварщики и операторы соответствующего оборудования
• Механики тяжёлого оборудования
• Крановщики
• Буровики и взрывники шахт, карьерной добычи и строительства
• Руководители работ в области шахт и карьерной добычи
• Руководители работ в области бурения нефти и газа
• Руководители работ в области химических процессов, переработки нефти и газа

Для каждой из перечисленных позций в национальном классификаторе профессий имеется подробное описание, руководствуясь которым можно точно определить, насколько специальность соответствует опыту того или иного кандидата.
Очевидно, что большую часть списка формируют специальности, так или иначе относящиеся к добывающей промышленности (8 позиций), строительству (12 позиций), медицине (9 позиций).
Вершину списка составляют менеджеры, то есть специалисты по управлению бизнес-процессами. Важно заметить, что понятие «менеджер» в данном случае совершенно не соответствует принятому в России («менеджер-консультант», «офис-менеджер» и пр.). В Канаде словом «менеджер» характеризуют специалиста, имеющего непосредственное влияние на бизнес-процессы на высоком уровне управления. В России этим позициям соответствуют скорее должности директора, финансового директора, управляющего и т.п.
Приведённый список даёт некоторое представление о потребностях рынка труда Канады, хотя и составлен для того, чтобы не только развивать рынок труда, но и заметно влиять на приток иммигрантов в страну.
Для тех, кто планирует иммигрировать в Канаду, этот список может служить самым первым фильтром: если у специалиста есть как минимум год опыта работы по одной из перечисленных профессий, то он имеет право подавать документы на иммиграцию по самой доступной из иммиграционных программ – Federal Skilled Worker.

Процесс трудоустройства

Ключ к получению канадской визы и разрешения на работу – приглашение от канадского работодателя.
От работодателя требуется, чтобы он выполнил определённые формальности, после чего предложение о трудоустройстве нужного специалиста будет заверено департаментом социального развития и людских ресурсов Канады. Одно из условий состоит в том, что работодатель должен показать, что поиск нужного специалиста на месте результата не дал, поэтому он вынужден приглашать зарубежного специалиста.
В силу сложности формальной стороны процесса получить приглашение на работу обычно очень трудно. С другой стороны, обладая таким приглашением специалист получает огромные возможности: кроме собственно трудоустройства на временной основе он может сразу подавать документы на иммиграцию по любой из нескольких программ.
По этой причине существует, к сожалению, достаточное количество фирм, предлагающих «гарантированное приглашение на работу в Канаде» за приличное вознаграждение. На поверку часто оказывается, что приглашения оформлены с грубыми нарушениями законодательства, что грозит проблемами в том числе и получившим такие приглашения специалистам: в последнее время принимаются всё более действенные меры по пресечению подобной деятельности.
Часто гораздо более простым и предсказуемым оказывается процесс иммиграции в Канаду, нежели процесс получения приглашения на работу.

Дальнейшие возможности

В соответствии с действующим законодательством иностранный рабочий в Канаде может подавать документы на иммиграцию не покидая страны через один год легальной работы. При этом в случае положительного решения по иммиграционному делу статус постоянного жителя получает не только сам заявитель, но и зависимые члены его семьи.
С чего начинать
Специалистам, интересующимся трудоустройством в Канаде, стоит начать с изучения спроса на рынке труда. Самые крупные порталы по трудоустройству, которые могут в этом помочь:
http://www.monster.ca
http://www.workopolis.com
Официальный сайт Канады для иностранных специалистов:
http://www.workingincanada.gc.ca

Статья написана специалистами компании Lawpoint.ca специально для Etur.ru.